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Dans un monde de plus en plus complexe, la capacité des organisations à intégrer rapidement les changements et à s’adapter en permanence devient un critère prépondérant de développement, voire de survie.


Notre mission est de vous aider à inscrire le changement permanent dans votre quotidien.

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Séverin Legras

 

Dans un monde de plus en plus complexe, la capacité des organisations à intégrer rapidement les changements et à s’adapter en permanence devient un critère prépondérant de développement, voire de survie.

 

Missions
Bénéfices

  • Transformation d’organisation en entreprise agile
  • Mise en œuvre d’organisations orientées produit
  • Coaching de dirigeant
  • Accompagnement managérial et leadership
  • Gestion du stress et des conflits
  • Conseil en organisation d’entreprises agiles
  • Conduite du changement en mode agile
  • Montée en compétences agiles des équipes et des organisations
  • Stratégie de transformation digitale
  • Product management, Product Owner

  • Accélération des décisions par la mise en œuvre d’un système de délégation
  • Capacité à franchir des paliers de croissance par la mise en place d’une organisation en évolution continue
  • Alignement de la posture managériales avec la vision stratégique de l’entreprise
  • Optimisation de la créativité et de l’innovation via un programme d’inspiration sur mesure
  • Optimisation de la communication et des relations interpersonnelles via l’analyse transactionnelle et la Process Communication
  • Amélioration de la collaboration et de la motivation des équipes
  • Appropriation du changement par les collaborateurs via l’approche agile de conduite du changement
  • Renforcement de la confiance et des compétences du Manager Agile
  • Optimisation de la valeur délivrée via un cycle de vie du produit maitrisé

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