Nos offres d’emploi
Organisation Apprenante & Leadership Agile
Coach Agile à l’échelle / Consultant (e) organisation produit
CDI
Paris
Organisation Apprenante & Leadership Agile
Scrum Master (F/H)
En répondant à cette offre, tu postules à l’équipe Organisation et Leadership Agile (OLA) de Rhapsodies Conseil. Concrètement, OLA c’est : Un collectif de 10 passionnés composé de Scrum Masters, Coachs Agiles et Coachs…
CDI
Paris
Transformation Digitale
Consultant en Transformation Digitale (F/H)
En répondant à cette offre, tu postules à l’équipe Organisation et Leadership Agile (OLA) de Rhapsodies Conseil.
- …
Processus de Recrutement
Chez Rhapsodies Conseil on se choisit
Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.
Nous privilégions la qualité des entretiens à la quantité et nous souhaitons que le process de recrutement soit une expérience positive et enrichissante.
Premier échange avec un chargé de recrutement
Une discussion ouverte pour échanger, se découvrir et savoir si nos besoins mutuels correspondent.
Recontre avec un consultant ou le manager
Échanger avec un expert, nous exposer votre parcours et vos compétences, vous partager le contexte des missions et nos ambitions.
Rencontre avec le team leader ou le directeur
Échanger sur la vision stratégique du cabinet.
Aborder la proposition d’embauche et mieux cerner vos aspirations et vos projections.