Description du poste

Vos missions :

• Incarner le rôle de Product Owner ou Proxy Product Owner pour les clients du cabinet
• Participer à la construction de produits impactants pour la stratégie de nos clients
• Product Owner : maximiser la valeur du produit à travers la gestion du backlog produit et son contenu
• Proxy PO : être garant de la bonne tenue du backlog et faciliter les prises de décisions du Product Owner
• Accompagner les clients dans la diffusion des modes de travail Agiles et SCRUM
• Contribuer au développement des offres Product Owner / Proxy PO au sein du cabinet

Description du profil

• Savoir recueillir les besoins clients et les transmettre aux développeurs à travers un backlog
• Etre capable d’assister un.e Product Owner dans la mise en place et la tenue d’une roadmap produit
• Comprendre les enjeux d’une organisation Agile à l’échelle
• Avoir plusieurs expériences dans des environnements agiles (Kanban, Scrum, organisation produit), Lean Startup ou Design Thinking est un plus
• Avoir au minimum 2 à 3 ans d’expérience au global
• Anglais professionnel

Votre plus

• Etre certifié Product Owner
• Avoir participé à/ conduit la mise en place d’une organisation Agile
• Avoir de l’expérience dans le secteur Banque & Assurance

Présentation de l’équipe

L’équipe Pilotage Projets et Produits (PPP), branche projet du pôle Agilité de Rhapsodies Conseil :

• Un collectif d’experts en pilotage et gestion de projet Cycle en V et Produit Agile
• Un management qui favorise l’autonomie et l’auto-organisation
• Des décisions prises de façon collaborative et transparente
• Une entraide réelle et spontanée selon les besoins et demandes de chacun
• Un accompagnement personnalisé des souhaits de missions et d’évolutions pour chaque collaborateur
• L’opportunité de renforcer son expertise au travers des missions et grâce aux temps de partage au sein de l’équipe et de faire grandir les autres équipes du cabinet par le partage de ses expériences et compétences

Chez Rhapsodies Conseil, chaque équipe est autonome et gérée à l’image d’une microentreprise. Ce mode de fonctionnement permet à chacun de prendre des responsabilités sur des fonctions transverses telles que le commerce, le marketing, la communication ou encore le recrutement, et ainsi contribuer au
rayonnement de son équipe et du cabinet. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos modes de
fonctionnement, rencontrons-nous.

Présentation de l’entreprise

Rhapsodies conseil, un cabinet pas comme les autres …

Ce qui nous démarque ? Notre ADN. Et oui ! Le conseil en management est inscrit dans les veines de chacun de nos consultants.

Du conseil, certes, mais dans un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels.

Ce que nous voulons aujourd’hui, c’est partager l’aventure avec les meilleurs d’entre vous !

Et n’oubliez pas, chez Rhapsodies, on se choisit !

Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots.

Présentation de l’équipe 

En répondant à cette offre, tu postules à l’équipe Organisation et Leadership Agile (OLA) de Rhapsodies Conseil.

Concrètement, OLA c’est :

• Un collectif de 10 passionnés composé de Coachs Agiles, Coachs Professionnels et de Scrum Masters
• Une organisation produit autour de l’Agilité, la Transformation des Organisations et l’Accompagnement Individuel et collectif
• Un management qui favorise l’autonomie et l’auto-organisation
• Des décisions prises de façon collaborative et transparente
• Une entraide réelle et spontanée selon les besoins et demandes de chacun
• Un accompagnement personnalisé des souhaits de missions et d’évolutions pour chaque collaborateur

Tu évolueras dans ton expertise au travers de tes missions et dans ta posture de Coach Agile grâce à l’accompagnement de l’équipe.

En retour, tu seras invité à faire grandir les autres équipes du cabinet par le partage de tes expériences et compétences.

Chez Rhapsodies Conseil, chaque équipe est autonome et gérée à l’image d’une microentreprise. Ce mode de fonctionnement permet à chacun de prendre des responsabilités sur des fonctions transverses telles que le commerce, le marcom (Marketing/Communication) ou encore le recrutement, et ainsi contribuer au rayonnement de son équipe et du cabinet.

Si tu partages nos valeurs et nos modes de fonctionnement, rencontrons-nous.

Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots.

Description du poste

Tes missions chez nos clients :

• Incarner le rôle de Coach Agile et d’accompagnant de la transformation agile d’une organisation
• Identifier les objectifs souhaités des équipes à l’issue de séances d’observation, d’entretiens individuels et d’audits
• Clarifier et définir des objectifs factuels et spécifiques
• Encourager la motivation en identifiant les forces des équipes coachées et en nourrissant la confiance en soi
• Identifier les méthodes pertinentes et applicables pour avancer vers les objectifs ciblés.
• Évaluer et soutenir la progression jusqu’à l’atteinte des objectifs fixés
• Ajuster le plan d’action en fonction des retours des équipes coachées

Tes missions en interne :

• Contribuer au développement des offres Coach Agile et transformation agile à l’échelle au sein du cabinet
• Contribuer au rayonnement de l’agilité via les communautés de pratiques
• Participer aux chantiers transverses d’équipe (marcom, commerce, recrutement, …) selon tes talents et tes envies.

Description du profil

• Avoir une expérience de 2 à 3 ans en tant que Coach Agile à l’échelle sur des projets de transformation agile
• Savoir former les équipes suivant les méthodes à utiliser
• Être mentor pour privilégier la création de liens de confiance, de partage et d’amélioration.
• Avoir une bonne vision du fonctionnement des organisations
• Maîtriser un ou plusieurs frameworks d’agilité à l’échelle (SAFe, LeSS, Scrum@Scale, Nexus …)
• Savoir faciliter les cérémonies agiles à mettre en place
• Avoir minimum 4 à 5 ans d’expérience
• Anglais lu, parlé, écrit indispensable

Ton plus

• Être certifié SPC (SAFe Program Consultant)
• Avoir plusieurs expériences dans des environnements agiles (Kanban, Scrum, organisation Produit), Lean Startup ou Design Thinking

Présentation de l’équipe

En répondant à cette offre, tu postules à l’équipe Organisation et Leadership Agile (OLA) de Rhapsodies Conseil.

Concrètement, OLA c’est :

• Un collectif de 10 passionnés composé de Scrum Masters, Coachs Agiles et Coachs Professionnels
• Une organisation produit autour de l’Agilité, la Transformation des Organisations et l’Accompagnement Individuel et collectif
• Un management qui favorise l’autonomie et l’auto-organisation
• Des décisions prises de façon collaborative et transparente
• Une entraide réelle et spontanée selon les besoins et demandes de chacun
• Un accompagnement personnalisé des souhaits de missions et d’évolutions pour chaque collaborateur

Tu auras l’opportunité de renforcer ton expertise au travers de tes missions et d’évoluer si tu le souhaites sur un poste de coaching grâce à l’accompagnement de l’équipe.
En retour, tu seras invité à faire grandir les autres équipes du cabinet par le partage de tes expériences et compétences.

Chez Rhapsodies Conseil, chaque équipe est autonome et gérée à l’image d’une microentreprise. Ce mode de fonctionnement permet à chacun de prendre des responsabilités sur des fonctions transverses telles que le commerce, le marcom (Marketing/Communication) ou encore le recrutement, et ainsi contribuer au rayonnement de son équipe et du cabinet.

Si tu partages nos valeurs et nos modes de fonctionnement, rencontrons-nous. Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots.

Description du poste

Tes missions chez nos clients :

• Incarner le rôle de Scrum Master
• S’assurer que le framework Scrum soit correctement appliqué avec pragmatisme
• Organiser et faciliter les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Retrospective)
• Identifier les obstacles que l’équipe Scrum rencontre et aider à les éliminer si possible
• Mettre en place un environnement où l’équipe devient efficace
• Veiller à la dynamique de l’équipe (faire preuve de diplomatie et résoudre les conflits)
• Assurer de bonnes relations entre l’équipe et le Product Owner, ainsi qu’avec des personnes du reste de l’organisation
• Protéger l’équipe des interruptions extérieures ayant un impact sur son efficience
• Insuffler une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe

Tes missions en interne :

• Contribuer au développement des offres Scrum Master au sein du cabinet
• Contribuer au rayonnement de l’agilité via les communautés de pratiques
• Participer aux chantiers transverses d’équipe (marcom, commerce, recrutement, …) selon tes talents et tes envies.

Description du profil

• Avoir une expérience de 2 à 3 ans en tant que Scrum Master sur des projets gérés en agilité
• Savoir accompagner une équipe dans la mise en place du framework Scrum et de l’état d’esprit agile qui va avec
• Être capable d’assister chaque membre de l’équipe dans leur rôles et responsabilités Scrum
• Comprendre les enjeux d’une organisation agile
• Avoir minimum 4 à 5 ans d’expérience
• Anglais lu, parlé, écrit indispensable

Ton plus

• Être certifié Scrum Master
• Avoir plusieurs expériences dans des environnements agiles (Kanban, Scrum, organisation Produit), Lean Startup ou Design Thinking
• Avoir une expérience d’agilité à l’échelle

Présentation de l’entreprise

Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise.

Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels.