Dans un environnement économique et technologique en constante évolution, les organisations sont confrontées à des défis de transformation sans précédent. Les Directions des Systèmes d’Information (DSI) et autres départements doivent continuellement optimiser leurs ressources, réduire leurs coûts et assurer la conformité réglementaire, tout en naviguant dans des changements culturels, digitaux et organisationnels complexes.

La gestion efficace du changement est cruciale pour réussir ces transformations. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Team Leader Change Management, capable de :

• Placer les individus au cœur de chaque changement majeur pour garantir sa pérennité et son efficacité ;
• Accompagner les transformations liées à la mise en œuvre de nouveaux systèmes, aux fusions et acquisitions et aux changements de modèles opérationnels ;
• Intégrer les principes agiles dans la gestion du changement afin de s’adapter aux projets dynamiques et complexes.

Mission

En tant que Team Leader Change Management, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’expertise en Change Management au sein de notre cabinet. Vos principales missions incluront :

• Établir la vision stratégique de l’expertise en gestion du changement et définir la proposition de valeur associée ;
• Construire et piloter le budget et le P&L de l’expertise ;
• Élaborer des stratégies de communication visant à renforcer la notoriété de l’expertise en interne comme en externe ;
• Contribuer activement au développement commercial en gérant un portefeuille de clients existants et en développant de nouveaux comptes grâce à une démarche de réseautage soutenue ;
• Recruter et accompagner les consultants de l’expertise dans le développement de leurs compétences, en élaborant notamment un plan de formation adapté ;
• Manager l’équipe de consultants en ligne avec la culture managériale de l’entreprise, et s’assurer de l’adéquation des missions (internes et externes) aux expertises de chaque consultant ;
• Encourager l’amélioration continue et favoriser les synergies avec les différentes expertises de l’entreprise ;
• Représenter les valeurs de l’entreprise, tant en interne qu’auprès des clients et partenaires ;
• Participer aux missions clients pour compléter l’équipe de consultants et favoriser le foisonnement.

Vous et votre équipe serez amenés à travailler sur les missions suivantes :

• Mettre en place des processus et bonnes pratiques en gestion du changement ;
• Conduire des transformations digitales et organisationnelles ;
• Accompagner les fusions et acquisitions du point de vue du changement organisationnel ;
• Développer des stratégies de gestion de la résistance au changement.

Profil

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 années dans l’expertise et le développement commercial en cabinet de conseil ou dans un environnement similaire ;
• Expérience confirmée en gestion du changement et accompagnement des transformations organisationnelles.

Compétences clés :

• Leadership et vision du marché dans le domaine du Change Management ;
• Forte capacité de développement commercial (prospection et réseautage) ;
• Posture de conseil et esprit entrepreneurial ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Capacité à fédérer des équipes et à accompagner des consultants de tous niveaux, y compris les profils seniors ;
• Expérience en gestion de P&L, rigueur et organisation ;
• Maîtrise des méthodologies de gestion du changement et des principes Agiles ;
• Capacité d’adaptation forte à un environnement agile.

Compétences additionnelles :

• Connaissance des outils et technologies liés à la transformation digitale.

Langues :

• Anglais courant requis.

Valeurs et Attitudes

• Adhésion aux valeurs de l’entreprise et à la culture du Management 3.0 ;
• Engagement envers l’amélioration continue et l’innovation dans les pratiques de gestion du changement ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Présentation de l’entreprise

Qui sommes-nous ?
Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.

Pourquoi c’est sympa chez nous ?
Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.

Envie de rejoindre la bande ?
Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

Mission

Tes missions chez nos clients :

• Incarner le rôle de Coach Agile et accompagner la transformation agile d’une organisation

• Structurer un référentiel d’agilité à l’échelle adapté au contexte du client et accompagner sa mise en œuvre

• Conseiller et faciliter la transition d’une organisation projet vers une organisation produit en tenant compte du contexte spécifique du client

• Accompagner les rôles clés de l’organisation produit (Product Owner, Product Manager, Scrum Master, etc.) vers une autonomie accrue dans leurs responsabilités

• Identifier les objectifs des équipes à l’issue de séances d’observation, d’entretiens individuels et d’audits

• Clarifier et définir des critères de succès précis et concrets pour vos accompagnements

• Encourager la motivation en identifiant les forces des équipes et des individus et en renforçant la confiance en soi

• Sélectionner les méthodes adaptées pour progresser vers les objectifs définis

• Suivre et soutenir la progression jusqu’à l’atteinte des objectifs

• Ajuster le plan d’action selon les retours des équipes

Vos missions en interne :

• Contribuer au développement des offres de Transformation Agile et Agile à l’échelle au sein du cabinet

• Participer au rayonnement de l’agilité à travers les communautés de pratiques

• Collaborer aux initiatives d’équipe (marketing, commerce, recrutement, etc.) en fonction de vos talents et intérêts

Description du profil

• Expérience de 5 ans minimum en tant que Coach Agile à l’échelle / Consultant en transformation d’organisation produit
• Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks d’agilité à l’échelle (SAFe, LeSS, Scrum@Scale, Nexus…)
• Certification SPC (SAFe Practice Consultant)
• Expérience dans des organisations IT et bonne compréhension de leur fonctionnement grâce à une expérience en gestion de projets IT
• Capacité à former les équipes et à encadrer des méthodes adaptées
• Aptitude au mentorat pour favoriser la confiance, le partage et l’amélioration continue
• Excellentes compétences en écoute et en communication écrite et orale pour une analyse claire et pertinente
• Esprit pragmatique et capacité de synthèse pour rédiger des comptes-rendus de qualité
• Compétence pour faciliter des cérémonies agiles et les animer
• Anglais lu, parlé et écrit indispensable

Ton plus

• Aimer intervenir lors de webinaires ou de conférences publiques
• Avoir une facilité à réseauter pour identifier de nouveaux leads, élargir le champ d’action chez les clients et entretenir des relations professionnelles

Présentation de l’entreprise

Qui sommes-nous ?
Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.

Pourquoi c’est sympa chez nous ?
Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.

Envie de rejoindre la bande ?
Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

Présentation de l’équipe

En répondant à cette offre, tu postules à l’équipe Transformation Agile des Organisations (TAO) de Rhapsodies Conseil.

Concrètement, TAO c’est :

• Un collectif de 10 passionnés composé de Scrum Masters, Coachs Agiles et Coachs Professionnels
• Une organisation produit autour de l’Agilité, la Transformation des Organisations et l’Accompagnement Individuel et collectif
• Un management qui favorise l’autonomie et l’auto-organisation
• Des décisions prises de façon collaborative et transparente
• Une entraide réelle et spontanée selon les besoins et demandes de chacun
• Un accompagnement personnalisé des souhaits de missions et d’évolutions pour chaque collaborateur

Tu auras l’opportunité de renforcer ton expertise au travers de tes missions et d’évoluer si tu le souhaites sur un poste de coaching grâce à l’accompagnement de l’équipe.

En retour, tu seras invité à faire grandir les autres équipes du cabinet par le partage de tes expériences et compétences.

Chez Rhapsodies Conseil, chaque équipe est autonome et gérée à l’image d’une microentreprise. Ce mode de fonctionnement permet à chacun de prendre des responsabilités sur des fonctions transverses telles que le commerce, le marcom (Marketing/Communication) ou encore le recrutement, et ainsi contribuer au rayonnement de son équipe et du cabinet.

Si tu partages nos valeurs et nos modes de fonctionnement, rencontrons-nous.

Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots.

Mission

Tes missions chez nos clients :

• Incarner le rôle de Scrum Master
• S’assurer que le framework Scrum soit correctement appliqué avec pragmatisme
• Organiser et faciliter les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Retrospective)
• Identifier les obstacles que l’équipe Scrum rencontre et aider à les éliminer si possible
• Mettre en place un environnement où l’équipe devient efficace
• Veiller à la dynamique de l’équipe (faire preuve de diplomatie et résoudre les conflits)
• Assurer de bonnes relations entre l’équipe et le Product Owner, ainsi qu’avec des personnes du reste de l’organisation
• Protéger l’équipe des interruptions extérieures ayant un impact sur son efficience
• Insuffler une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe

Tes missions en interne :

• Contribuer au développement des offres Scrum Master au sein du cabinet
• Contribuer au rayonnement de l’agilité via les communautés de pratiques

Participer aux chantiers transverses d’équipe (marcom, commerce, recrutement, …) selon tes talents et tes envies

Description du profil

• Avoir une expérience de 2 à 3 ans en tant que Scrum Master sur des projets gérés en agilité
• Savoir accompagner une équipe dans la mise en place du framework Scrum et de l’état d’esprit agile qui va avec
• Être capable d’assister chaque membre de l’équipe dans leur rôles et responsabilités Scrum
• Comprendre les enjeux d’une organisation agile
• Avoir minimum 4 à 5 ans d’expérience
• Anglais lu, parlé, écrit indispensable

Ton plus

• Être certifié Scrum Master
• Avoir plusieurs expériences dans des environnements agiles (Kanban, Scrum, organisation Produit), Lean Startup ou Design Thinking
• Avoir une expérience d’agilité à l’échelle

Présentation de l’entreprise

Qui sommes-nous ?
Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.

Pourquoi c’est sympa chez nous ?
Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.

Envie de rejoindre la bande ?
Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !