Management 3.0

Formation Certifiante

Management 3.0

Pré-requis

1ère expérience managériale ou fonctionnement en équipe agile

Publics concernés

Tous ceux souhaitant développer leur leadership

Pédagogie

Théorie, Pratique, Echanges entre participants


Les méthodes agiles avec l’émergence de l’auto-organisation et des équipes autonomes poussent la délégation de responsabilités vers le bas de la pyramide. Les notions traditionnelles de management et de leadership sont remises en question.


En 2010, Jurgen Appelo écrit le livre « Management 3.0 » qui donnera naissance à un nouveau courant de management qui s’appuie sur un ensemble de jeux, outils et best practices à même de répondre aux nouveaux besoins des manageurs.


La formation « Management 3.0 » permet aux participants de découvrir la théorie et les pratiques derrière cette approche innovante du management. Elle aborde les notions essentielles au développement personnel en tant que meilleur leader.


La certification « Management 3.0 » est le premier pas pour devenir formateur licencié en Management 3.0.

Objectifs pédagogiques


A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de

  • Acquérir les fondamentaux du Management 3.0
  • Responsabiliser et auto-organiser leurs équipes
  • Développer les compétences et la motivation des collaborateurs
  • Accompagner le changement et la transformation en mode agile
  • Développer leur leadership

Programme de la formation


  • Management et Leadership
  • Pensée systémique
  • Motivation et engagement
  • Délégation et responsabilisation
  • Valeurs et culture
  • Apprentissage et développement
  • Développer la structure & les problématiques à l’échelle
  • Permettre l’amélioration, gestion du succès et de l’échec

Coût de la formation 1 590 € H.T


  • 2 jours
  • Formation certifiante
  • Eligible au FNE

Prochaines sessions

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“Très bons formateurs qui maîtrisent leur sujet. Très satisfait de cette formation. Il reste à mettre en oeuvre dans mon équipe.”

Sébastien

“Réactivité du formateur, toujours très attentif à faire progresser le groupe et à répondre aux attentes particulières. Supports pédagogiques simples, clairs, facilement exploitables. Intervenant très ouvert, direct, dans l’action et le vécu.”

Anonyme

"Dynamique et varié. Très intéressant et très bonne ambiance, même pour les néophytes qui ne font pas de management.”

Julien

Mots clés

#Complexité #Systémie #DelegationBoard #MovingMotivators #Coreprotocols #SolutionFocus #CNV #ServantLeadership #Opale #ManagerJardinier #Purpose

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