L’Agilité est faite d’idées et pratiques souvent déroutantes, en particulier parce qu’elles demandent de repenser ses schémas de décision et d’innovation: le professorat seul ne suffit pas à les appréhender correctement.

La fonction du coach est de faciliter une transformation progressive, sur plusieurs niveaux hiérarchiques et transversalement, afin d’éviter une confrontation destructrice entre les cultures organisationnelles classiques et l’agilité.

Cette formation vous sensibilisera au socle des outils les plus utilisés par les coachs Agiles. Elle répond à une demande de « master class » de nombreuses personnes connaissant déjà l’agile et le management agile, et souhaitant évoluer vers la conduite du changement.