Culture, état d'esprit & l'agilité des grands programmes

Des outils pour l’Agilité à l’échelle

Culture, état d'esprit & l'agilité des grands programmes

Pré-requis

1ère expérience d’agilité au niveau d’une équipe

Publics concernés

Manager Directeur de programme et projet Responsable d’équipe

Pédagogie

Présentation magistrale (30%) Illustrations&TP (70%)

Transformez la culture de votre organisation pour mettre en place
l’état d’esprit qui facilite l’Agilité des grands programmes.


Les managers ont la responsabilité parfois paradoxale de faire accepter les équipes Agiles dans le reste de leur entreprise (MOA, métiers, line management…), ainsi que de favoriser leur capacité d’innovation.

Cette formation vous donnera des outils pragmatiques pour rendre vos équipes efficaces pour gérer cette complexité.


2 jours

 

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

Avoir une communication qui équilibre auto-organisation et alignement stratégique

Appréhender les  environnements complexes

Faire vivre une structure en réseau en parallèle de la hiérarchie managériale

Structure de la formation

  • Appréhender la complexité
  • Créer une organisation en réseau
  • Raisonner global et agir local
  • Niveaux de maturité du leadership
  • Équilibrer l’auto-organisation, les processus et le lien managérial

 

Mots clés

#Cynefin #VUCA #SystemThinking #Teamofteams #leadershipémergent #TTM #SAFe #LeSS #Nexus #Spotify

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