Présentation de l’équipe
En répondant à cette offre, tu postules à l’équipe Organisation et Leadership Agile (OLA) de Rhapsodies Conseil.
Concrètement, OLA c’est :
- Un collectif de 10 passionnés composé de Coachs Agiles, Coachs Professionnels et de Scrum Masters
- Une organisation produit autour de l’Agilité, la Transformation des Organisations et l’Accompagnement Individuel et collectif
- Un management qui favorise l’autonomie et l’auto-organisation
- Des décisions prises de façon collaborative et transparente
- Une entraide réelle et spontanée selon les besoins et demandes de chacun
- Un accompagnement personnalisé des souhaits de missions et d’évolutions pour chaque collaborateur
Tu évolueras dans ton expertise au travers de tes missions et dans ta posture de Coach Agile grâce à l’accompagnement de l’équipe.
En retour, tu seras invité à faire grandir les autres équipes du cabinet par le partage de tes expériences et compétences.
Chez Rhapsodies Conseil, chaque équipe est autonome et gérée à l’image d’une microentreprise. Ce mode de fonctionnement permet à chacun de prendre des responsabilités sur des fonctions transverses telles que le commerce, le marcom (Marketing/Communication) ou encore le recrutement, et ainsi contribuer au rayonnement de son équipe et du cabinet.
Si tu partages nos valeurs et nos modes de fonctionnement, rencontrons-nous.
Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots.
Description du poste
Tes missions chez nos clients :
- Incarner le rôle de Coach Agile et d’accompagnant de la transformation agile d’une organisation
- Identifier les objectifs souhaités des équipes à l’issue de séances d’observation, d’entretiens individuels et d’audits
- Clarifier et définir des objectifs factuels et spécifiques
- Encourager la motivation en identifiant les forces des équipes coachées et en nourrissant la confiance en soi
- Identifier les méthodes pertinentes et applicables pour avancer vers les objectifs ciblés.
- Évaluer et soutenir la progression jusqu’à l’atteinte des objectifs fixés
- Ajuster le plan d’action en fonction des retours des équipes coachées
Tes missions en interne :
- Contribuer au développement des offres Coach Agile et transformation agile à l’échelle au sein du cabinet
- Contribuer au rayonnement de l’agilité via les communautés de pratiques
- Participer aux chantiers transverses d’équipe (marcom, commerce, recrutement, …) selon tes talents et tes envies.
Description du profil
- Avoir une expérience de 2 à 3 ans en tant que Coach Agile à l’échelle sur des projets de transformation agile
- Savoir former les équipes suivant les méthodes à utiliser
- Être mentor pour privilégier la création de liens de confiance, de partage et d’amélioration.
- Avoir une bonne vision du fonctionnement des organisations
- Maîtriser un ou plusieurs frameworks d’agilité à l’échelle (SAFe, LeSS, Scrum@Scale, Nexus …)
- Savoir faciliter les cérémonies agiles à mettre en place
- Avoir minimum 4 à 5 ans d’expérience
- Anglais lu, parlé, écrit indispensable
Ton plus
- Être certifié SPC (SAFe Program Consultant)
- Avoir plusieurs expériences dans des environnements agiles (Kanban, Scrum, organisation Produit), Lean Startup ou Design Thinking